Loop jij als manager ook wel eens tegen de volgende vragen aan: Hoe kan ik mijn team motiveren in het behalen van betere resultaten? Hoe krijg ik grip op de sterk veranderende situatie?  Wat kan ik doen om mensen meer verantwoordelijkheid te laten nemen? Hoe vul ik mijn rol in als linking pin tussen team en directie? Waarom accepteren mijn medewerkers mijn sturing niet? Hoe verminder ik de weerstand binnen het team tegen nieuwe ontwikkelingen?

Dan is executive coaching misschien iets voor jou. Executive coaching is coaching die gericht is om jouw leiderschapskwaliteiten te bevorderen.

Resultaten die je mag verwachten:

• Zelfkennis en zelfinzicht met als doel effectief leiderschap;
• Zicht op spanningsvelden en voor jouw werkbare oplossingen;
• Kunnen schakelen op alle niveaus en verbinding weten te leggen;
• Metacommunicatie en helikopterview
• Omgaan met leiderschaps- dilemma’s
• Vermogen om met feedback om te gaan